根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等相關文件精神，結合工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（使用事業(yè)編制）。本次公開招聘公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站（https://www.yylq.gov.cn/）發(fā)布。

一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位2025年第一批集中公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導（以下簡稱：公開招聘領導小組）。區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布本公告、附件及招聘全環(huán)節(jié)信息，并統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢；招聘單位主管部門負責現(xiàn)場報名的資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理；區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室、區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組、駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組負責相應環(huán)節(jié)監(jiān)督。

二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位20個，崗位計劃41個（使用事業(yè)編制），具體招聘崗位、計劃及要求詳見崗位表（附件1）。

三、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　?。ㄈ﹫猿挚荚嚺c考察相結合；

　?。ㄋ模﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2007年6月及以前出生，30周歲以下是指1994年6月及以后出生，35周歲以下是指1989年6月及以后出生，40周歲以下是指1984年6月及以后出生，45周歲以下是指1979年6月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學生；在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生，2025年學歷學位證未能在2025年7月31日（含）前取得、且學歷認證未能在2025年8月31日（含）前取得的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

　　5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　7.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員。與岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委（委機關、派駐機構、巡察辦組、直屬事業(yè)單位）的干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及區(qū)紀委監(jiān)委班子成員近姻親關系，或配偶及直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)可能影響公正執(zhí)行公務的，以及需要回避的其他情形，不得報名應聘A01、A02崗位；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

　　本次公開招聘按以下流程進行：現(xiàn)場報名和資格審查→筆試→面試→綜合成績計算→體檢→考察→公示→選崗→聘用和編制手續(xù)辦理。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名與資格審查

　　本次公開招聘不收取報名費。

　　1.報名時間：2025年6月30日-7月4日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。

　　2.報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳（地址：岳陽市邕園路15號，岳陽市南湖廣場西側）。

　　3.報名材料

　?。?）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》紙質表1份（附件3）。請自行下載報名表，填寫完整報名信息后再打印，報名現(xiàn)場不提供報名表。應聘人員現(xiàn)場手機掃描“報名個人信息填報二維碼”提交個人信息。

　?。?）本人近期免冠正面二寸彩照1張（同時個人手機自備其電子照片，大小1M，格式JPG）。

　?。?）第二代居民身份證原件、復印件。

　　（4）學歷學位證書（出國留學畢業(yè)生還須提交教育部相關部門的學歷認證）原件、復印件；以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。

　　2025年畢業(yè)且僅有2025年學歷學位證（學歷認證）符合招聘崗位的學歷學位和專業(yè)要求，暫未取得的，提供《教育部學籍在線驗證報告》（出國留學的2025年畢業(yè)生提供相應承諾材料），2025年學歷學位證必須于2025年7月31日（含）前取得，且學歷認證必須于2025年8月31日（含）前取得，否則取消聘用資格。

　　應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

　　應聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學歷學位要求的學歷學位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（以下簡稱《專業(yè)指導目錄》）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；其專業(yè)未列入《專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后，由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　須對專業(yè)進行研究認定的，應聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章），招聘單位主管部門應結合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。

　?。?）招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關證書的原件、復印件；

　?。?）招聘崗位要求中共黨員（含預備黨員）的，應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章，落款日期為2025年5月以后）。

　?。?）現(xiàn)有工作單位的應聘人員，須由所在單位出具同意報

　　考證明并加蓋單位公章（人事管理權限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章）。

　　4.報名相關要求

　?。?）每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格；未按要求填報相關信息、遞交相關報名材料的，視為放棄報名。

　　（2）實行應聘人員誠信承諾制度，應聘人員須承諾所填報的信息和所提供材料合法合規(guī)、真實有效，符合應聘崗位所需的條件要求；主動報告與招聘單位及主管部門領導人員的親屬關系，并執(zhí)行回避相關規(guī)定。

　　（3）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息，現(xiàn)場報名資格初審通過后，不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

　　應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位主管部門咨詢，咨詢電話詳見崗位表（附件1）。

　　5.資格審查

　　現(xiàn)場報名時對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　6.筆試人員的確定

　　筆試開考比例（即應聘同一招聘崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例）原則上不低于3:1，該崗位報名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達到3：1比例的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例（不得低于2:1）,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。

　　7.筆試準考證領取。

　　領取時間：2025年7月11日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。

　　領取地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳（地址：岳陽市邕園路15號，岳陽市南湖廣場西側）。

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　　應聘人員必須攜帶筆試準考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加筆試。

　　1.筆試時間：2025年7月12日，筆試具體時間、地點及要求詳見筆試準考證。

　　2.筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容按“干什么，考什么”原則確定。

　　中共岳陽市岳陽樓區(qū)巡察工作領導小組辦公室招聘的所有崗位，主要測試公共基礎知識及寫作，其中：公共基礎知識分值占比40%，寫作分值占比60%。

　　岳陽樓區(qū)衛(wèi)生健康局招聘的所有崗位，主要測試公共基礎知識及與招聘崗位相應的專業(yè)知識，其中：公共基礎知識分值占比20%，專業(yè)知識分值占比80%。

　　3.筆試設最低合格分數(shù)線60分，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位，筆試成績未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試人員確定。在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，原則上按照與招聘崗位計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定入圍面試人員，若遇并列取滿并列人員；小于3:1比例的，全部入圍面試，可以相應核減招聘崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減招聘崗位計劃。未按規(guī)定要求進行面試的應聘人員，視同放棄。因放棄、資格審查不合格等原因而導致小于3：1的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績排名從高到低依次遞補（若遇并列取滿并列人員），無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。

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　　應聘人員必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加面試。

　　1.面試時間、地點及具體要求另行公告。

　　2.面試滿分為100分。具體為結構化面試，主要測評應聘人員的綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達、形象氣質等。

　　3.面試設最低合格分數(shù)線75分，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2.筆試、面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　　3.綜合成績排名：根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按專業(yè)知識（寫作）成績進行排名；再相同者，加考專業(yè)知識（寫作）。

　　4.體檢人員的確定。根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。

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　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應聘人員承擔。

　　2.體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行審查。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

　　考察合格人員為擬聘人員。

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　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由公開招聘工作領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補。

　　（八）公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘單位主管部門的領導班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

　?。ň牛┻x崗

　　同一崗位擬聘用對象招聘單位不確定的，按照同一崗位擬聘用人員綜合成績排名順序，依次自主選擇。選崗過程公開，選崗結果現(xiàn)場公布，現(xiàn)場簽字確認。選崗時間、地點另行通知。

　?。ㄊ┢赣煤途幹剖掷m(xù)辦理

　　公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

六、其他事項

　　1.應聘人員未按要求參加從“現(xiàn)場報名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)的公告、通知均在“岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公布，應聘人員務必密切關注，同時保持手機暢通。因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節(jié)點影響應聘的，由應聘人員自行承擔責任。

　　3.本次考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號 ）等有關規(guī)定嚴肅查處。

　　5.咨詢及舉報電話

　?。?）報名考務咨詢電話

　　岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-8976185。

　　（2）政策咨詢電話

　　岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委組織部：0730-8245978；

　　岳陽樓區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股：0730-8866822。

　?。?）監(jiān)督舉報電話

　　岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室：0730-8245036；

　　岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組：0730-8338322；

　　岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組：0730-8245978。

　　本次公開招聘由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。

原文標題：岳陽樓區(qū)事業(yè)單位2025年第一批集中公開招聘工作人員公告

原文鏈接：https://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7742/59334/65116/content_2299770.html