根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，并報(bào)請(qǐng)郴州市人社局備案，2024年汝城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員67名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

　　1.計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員67名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2024年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

　　2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）

　　郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

　　汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　?。?）報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》（如年齡要求在30周歲以下的，即在1993年9月后出生，其他情形以此類(lèi)推）。

　?。?）限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。?）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。

　?。?）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2024年8月31日前取得，未在2024年8月31日前取得的，資格審查不合格。

　?。?）定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位，報(bào)考人員必須為在軍隊(duì)服役滿2年（含）以上的普通高校畢業(yè)生退役士兵且考生本人為汝城縣戶籍。

　?。?）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，報(bào)考人員必須為汝城縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年。

　?。?）招聘崗位有戶籍要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，汝城縣隨軍家屬報(bào)考不受戶籍限制。

　?。?）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2024年9月，年限按足年足月計(jì)算。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.截至2024年9月，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　7.汝城縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；汝城縣鄉(xiāng)村教師公費(fèi)師范定向培養(yǎng)的2024屆畢業(yè)生，訂單定向、本土化培養(yǎng)的2024屆畢業(yè)的免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，定向培養(yǎng)的基層農(nóng)技特崗人員、水利特崗人員2024屆畢業(yè)生；

　　8.普通高校在讀全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推）；

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)考方式。本次考試報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年9月18日至9月20日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為汝城縣就業(yè)服務(wù)超市（汝城縣和平路縣人力資源和社會(huì)保障局一樓），其中報(bào)考定向招聘村（社區(qū)）干部崗位的考生到中共汝城縣委組織部組織組（汝城縣行政中心A431室，聯(lián)系電話：07358268773）報(bào)名。

　　3．報(bào)考注意事項(xiàng)

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。委托他人報(bào)名的需同時(shí)出具委托報(bào)名書(shū)。

　?。?）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門(mén)。

　?。?）筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）取消、核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。具體時(shí)間另行公告。

　?。ǘ┵Y格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查?？h直單位的崗位由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查，定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位由中共汝城縣委組織部負(fù)責(zé)資格審查，定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位由汝城縣人社局和汝城縣退役軍人事務(wù)局聯(lián)合負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)的崗位由汝城縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。

　　1.資格審查內(nèi)容，資格審查對(duì)象需提供以下材料

　?。?）報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)好《2024年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）一式兩份，報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的考生下載《2024年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員定向退役大學(xué)生士兵招聘崗位報(bào)名表》（附件4），報(bào)考定向招聘村（社區(qū)）干部崗位的考生下載《2024年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員定向村（社區(qū)）干部招聘崗位報(bào)名表》（附件5），并準(zhǔn)備本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張（兩張粘貼在報(bào)名表貼相片處，一張背面寫(xiě)好報(bào)考崗位和姓名粘貼在其中一張報(bào)名表右上角空白處）；（2）報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格、資質(zhì)證；（3）提交學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；（4）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位需提供相應(yīng)任職文件原件及復(fù)印件；（5）定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位需提供退役證；（6）有戶籍要求的崗位需提供戶口簿等能證明其符合汝城縣戶籍要求的相應(yīng)材料；（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿；（8）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)（聘用）合同或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打?。┗蛘呦鄳?yīng)工資發(fā)放證明材料。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)

　?。?）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)考；（2）提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他資格證書(shū)（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，一套試卷，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容：財(cái)務(wù)人員崗位為財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，其余崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占50%）和寫(xiě)作（占50%）。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及筆試準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試前領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告。委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員必須提供受托人二代居民身份證原件和報(bào)考人手寫(xiě)簽名的委托書(shū)，委托書(shū)上需復(fù)印報(bào)考人及受托人的身份證件。

　　特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到面試之后。

　　4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，具體要求另見(jiàn)筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績(jī)公布。預(yù)計(jì)于筆試考試后10天左右在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　6.本次招聘設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。具體計(jì)算方法為：按照同類(lèi)型試卷實(shí)際參考人員的成績(jī)之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%（實(shí)際參考人員的成績(jī)之和÷有效參考人數(shù)×80%）。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，其中汝城縣融媒體中心崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試對(duì)象。

　　2.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行面試，其中汝城縣融媒體中心崗位進(jìn)行專業(yè)實(shí)操面試。

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

　　5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分；對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在起評(píng)分以下（不含起評(píng)分）酌情評(píng)分?？忌磪⒓用嬖嚰懊嬖嚦煽?jī)?cè)谄鹪u(píng)分以下（不含起評(píng)分）的不予聘用。

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

　　7.綜合成績(jī)合成與排名。

　　（1）成績(jī)合成。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　采用專業(yè)實(shí)操面試的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按面試時(shí)所有評(píng)委對(duì)該考生評(píng)分的總分從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生的評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。

　?。ㄎ澹┻x崗

　　面試后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)崗位進(jìn)行選崗，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例根據(jù)考生綜合成績(jī)排名從高到低的順序，由考生自己選擇具體招聘單位。選崗時(shí)間及要求等另行在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上通知。

　?。w檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件精神進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　（八）公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、選崗、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、筆試準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　（九）聘用

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由汝城縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)崗位類(lèi)別為暫定崗位類(lèi)別，聘任時(shí)如單位崗位設(shè)置沒(méi)有相應(yīng)類(lèi)別的崗位，考生需服從安排到管理或者專技崗位。

四、特別提示

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門(mén)及汝城縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位及汝城縣人社局。

　?。ǘ﹫?bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明），電子證件不視為有效證件原件，缺少筆試準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試。

　　（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　?。ㄋ模┟嬖嚭?，因有體檢或考察不合格者或放棄資格者造成招聘計(jì)劃空缺的，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐汝城縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8268477。

六、招聘考試服務(wù)

　　1.招聘政策、考務(wù)程序咨詢電話：汝城縣人力資源和社會(huì)保障局（考試院）， 0735-2135062。

　　2.招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

原文標(biāo)題：2024年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

原文鏈接：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3783878.html